Απογραφή Συλλογικών Προσδοκιών Αυτο-Αποτελεσματικότητας [CSEEI]

 

Ανάλυση

 

Η Απογραφή Συλλογικών Προσδοκιών Αυτο-Αποτελεσματικότητας είναι ένα ψυχομετρικό εργαλείο που σχεδιάστηκε για να αξιολογήσει τις πεποιθήσεις μιας ομάδας σχετικά με την ικανότητά της να επιτύχει συλλογικούς στόχους και να εκτελέσει συλλογικές δραστηριότητες με επιτυχία.

 

Στόχος

 

Ο κύριος στόχος της CSEEI είναι να παρέχει μια αξιόπιστη και έγκυρη μέτρηση των συλλογικών προσδοκιών αυτο-αποτελεσματικότητας. Τα δεδομένα που συλλέγονται μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι συλλογικές πεποιθήσεις επηρεάζουν την απόδοση της ομάδας, τη συνεργασία και τη συνολική αποτελεσματικότητα της ομάδας.

 

Βαθμονόμηση

 

Η απογραφή περιλαμβάνει δηλώσεις που βαθμολογούνται από τα μέλη της ομάδας σε μια κλίμακα Likert 5 ή 7 βαθμίδων (από “διαφωνώ απόλυτα” έως “συμφωνώ απόλυτα”). Οι δηλώσεις καλύπτουν διάφορες πτυχές της συλλογικής αυτο-αποτελεσματικότητας, όπως τη λήψη αποφάσεων, τη συνεργασία και επικοινωνία, την επίτευξη στόχων και τη διαχείριση συγκρούσεων.

 

Βιβλιογραφία

 

Bandura, A. (2000). Exercise of human agency through collective efficacy. Current Directions in Psychological Science, 9(3), 75-78.

Zaccaro, S. J., Blair, V., Peterson, C., & Zazanis, M. (1995). Collective efficacy. In J. E. Maddux (Ed.), Self-efficacy, adaptation, and adjustment: Theory, research, and application (pp. 305-328). Springer.

Gibson, C. B. (2001). From knowledge accumulation to accommodation: Cycles of collective cognition in work groups. Journal of Organizational Behavior, 22(2), 121-134.

Tasa, K., Taggar, S., & Seijts, G. H. (2007). The development of collective efficacy in teams: A multilevel and longitudinal perspective. Journal of Applied Psychology, 92(1), 17-27.

Stajkovic, A. D., Lee, D. S., & Nyberg, A. J. (2009). Collective efficacy, group potency, and group performance: Meta-analyses of their relationships, and test of a mediation model. Journal of Applied Psychology, 94(3), 814-828.