Απογραφή Εργασιακών Αξιών του Donald Super [DSWVI]

 

Ανάλυση

 

Η Απογραφή Εργασιακών Αξιών του Donald Super αναπτύχθηκε από τον Donald Super, έναν από τους πρωτοπόρους στην ψυχολογία της σταδιοδρομίας, και χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση των επαγγελματικών αξιών και προτιμήσεων των ατόμων.

 

Στόχος

 

Ο κύριος στόχος της Απογραφής Εργασιακών Αξιών του Donald Super είναι να βοηθήσει τα άτομα να αναγνωρίσουν και να κατανοήσουν τις αξίες που θεωρούν σημαντικές στον επαγγελματικό τους βίο και που επηρεάζουν την επιλογή καριέρας και την επαγγελματική ικανοποίηση.

 

Βαθμονόμηση

 

Η απογραφή περιλαμβάνει δηλώσεις, που αφορούν την επαγγελματική ασφάλεια, την αυτονομία, τα επιτεύγματα και τη δημιουργικότητα. Οι συμμετέχοντες καλούνται να απαντήσουν, συνήθως σε μια κλίμακα Likert.

 

Βιβλιογραφία

 

Super, D. E. (1970). Work Values Inventory. Boston: Houghton Mifflin.

Super, D. E., & Sverko, B. (1995). Life Roles, Values, and Careers: International Findings of the Work Importance Study. San Francisco: Jossey-Bass.

Brown, D. (2002). Career Choice and Development (4th ed.). San Francisco: Jossey-Bass.

Zytowski, D. G. (1970). The Concept of Work Values. Vocational Guidance Quarterly, 18(3), 176-186.