Ερωτηματολόγιο Ανισορροπίας Προσπάθειας-Ανταμοιβής

 

Περιγραφή

 

Το Effort-Reward Imbalance Questionnaire (ERI) είναι ένα εργαλείο που σχεδιάστηκε για να αξιολογήσει την ανισορροπία μεταξύ των προσπαθειών που καταβάλλει ένα άτομο στον εργασιακό του χώρο και των ανταμοιβών που λαμβάνει για αυτές τις προσπάθειες. Το ERI εστιάζει στην κατανόηση του πώς η ανισορροπία ανάμεσα στην προσπάθεια και την ανταμοιβή επηρεάζει την ευημερία και την υγεία των εργαζομένων.

Η δομή του ERI περιλαμβάνει:

Ερωτήσεις για την προσπάθεια (Effort): Αυτές οι ερωτήσεις εξετάζουν την ένταση της εργασίας, την πίεση και το φόρτο εργασίας που νιώθει ο εργαζόμενος.
Ερωτήσεις για την ανταμοιβή (Reward): Αυτές οι ερωτήσεις αφορούν τη ικανοποίηση του εργαζόμενου από την αναγνώριση, τις οικονομικές απολαβές, την προαγωγή και την επαγγελματική εξέλιξη.
Ερωτήσεις για την ανισορροπία (Imbalance): Εξετάζουν την αντίληψη του εργαζομένου σχετικά με το βαθμό ανισορροπίας μεταξύ της προσπάθειας που καταβάλλει και των ανταμοιβών που λαμβάνει.

 

Στόχος

 

Ο κύριος στόχος του Effort-Reward Imbalance Questionnaire (ERI) είναι:

Αξιολόγηση Εργασιακής Αντίληψης: Να μετρήσει την αντίληψη των εργαζομένων σχετικά με την ισορροπία μεταξύ των προσπαθειών και των ανταμοιβών στο χώρο εργασίας τους.
Αναγνώριση Στρες και Υγειονομικών Επιπτώσεων: Να εντοπίσει πώς η ανισορροπία μπορεί να συμβάλλει στο εργασιακό στρες και σε σχετικές ψυχοσωματικές διαταραχές.
Βελτίωση Οργανωσιακής Πολιτικής: Να παρέχει δεδομένα που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την ανάπτυξη στρατηγικών που προάγουν καλύτερη ισορροπία μεταξύ προσπάθειας και ανταμοιβής, βελτιώνοντας την ευημερία των εργαζομένων.

 

Βαθμονόμηση

 

Η βαθμονόμηση του Effort-Reward Imbalance Questionnaire (ERI) περιλαμβάνει:

Συλλογή Δεδομένων: Οι συμμετέχοντες απαντούν σε ερωτήσεις σχετικά με τις προσωπικές τους εμπειρίες στην εργασία τους, αξιολογώντας τον βαθμό προσπάθειας που καταβάλλουν και τις ανταμοιβές που λαμβάνουν.
Υπολογισμός Σκορ: Υπολογίζονται σκορ για τις διαστάσεις της προσπάθειας και της ανταμοιβής, καθώς και ένα συνολικό σκορ ανισορροπίας που δείχνει το επίπεδο της αντιληπτής ανισορροπίας.
Ανάλυση Δεδομένων: Τα αποτελέσματα αναλύονται για να κατανοηθεί η σχετική ανισορροπία και οι επιπτώσεις της στην ευημερία και την υγεία των εργαζομένων.

 

Ανάλυση

 

Η ανάλυση των αποτελεσμάτων του Effort-Reward Imbalance Questionnaire (ERI) περιλαμβάνει:

Αξιολόγηση Ανισορροπίας: Ανάλυση των σκορ για τις διαστάσεις της προσπάθειας και της ανταμοιβής και υπολογισμός του βαθμού ανισορροπίας.
Συσχέτιση με Στρες και Υγεία: Εξέταση της σχέσης μεταξύ της ανισορροπίας και των επιπέδων εργασιακού στρες, ψυχολογικών και σωματικών προβλημάτων.
Εκτίμηση Πολιτικών Παρέμβασης: Ανάλυση των αποτελεσμάτων για τη διαμόρφωση στρατηγικών που στοχεύουν στη βελτίωση της εργασιακής ισορροπίας και ευημερίας.

 

Βιβλιογραφία

 

Siegrist, J. (1996). “Adverse health effects of high-effort/low-reward conditions.” Journal of Occupational Health Psychology, 1(1), 27-41.
Siegrist, J., & Marmot, M. (2004). “Health inequalities and the psychosocial environment – Two scientific challenges.” Social Science & Medicine, 58(8), 1463-1474.
Lindström, K., & Eriksson, M. (2010). “Work stress, job strain, and health-related outcomes.” Journal of Occupational Medicine and Toxicology, 5(1), 12.
Bosma, H., Stansfeld, S., & Marmot, M. (1998). “Job strain, job insecurity, and anxiety and depression in the Whitehall II Study.” British Journal of Psychiatry, 172, 73-80.