Εκτεταμένη Κλίμακα Διαφάνειας DCA (Γερμανική Έκδοση) [EDCA-TS-GV]

 

Ανάλυση

 

Η Εκτεταμένη Κλίμακα Διαφάνειας DCA (Extended DCA-Transparency Scale) είναι ένα ψυχομετρικό εργαλείο που χρησιμοποιείται για τη μέτρηση της διαφάνειας στην επικοινωνία και τις διαδικασίες εντός ενός οργανισμού. Η κλίμακα αυτή περιλαμβάνει διάφορες διαστάσεις της διαφάνειας, όπως την διαθεσιμότητα των πληροφοριών, τη σαφήνεια της επικοινωνίας, την ειλικρίνεια και την προσβασιμότητα σε δεδομένα. Η γερμανική έκδοση αυτής της κλίμακας είναι προσαρμοσμένη για χρήση σε γερμανόφωνους πληθυσμούς, λαμβάνοντας υπόψη πολιτισμικές και γλωσσικές διαφορές.

 

Στόχος

 

Ο κύριος στόχος της Εκτεταμένης Κλίμακας Διαφάνειας DCA είναι να αξιολογήσει το επίπεδο διαφάνειας σε έναν οργανισμό ή σε μια συγκεκριμένη διαδικασία. Η αξιολόγηση αυτή μπορεί να βοηθήσει τις οργανώσεις να κατανοήσουν πώς η διαφάνεια επηρεάζει την εμπιστοσύνη των εργαζομένων, την αποτελεσματικότητα της επικοινωνίας και τη συνολική λειτουργία της επιχείρησης.

 

Βαθμονόμηση

 

Η βαθμονόμηση γίνεται συνήθως με τη χρήση μιας πεντάβαθμης ή επτάβαθμης κλίμακας Likert, όπου οι απαντήσεις κυμαίνονται από “Διαφωνώ Απόλυτα” έως “Συμφωνώ Απόλυτα”.

 

Βιβλιογραφία

 

Heald, D. (2006). “Varieties of Transparency.” In C. Hood & D. Heald (Eds.), “Transparency: The Key to Better Governance?” (pp. 25-43). Oxford University Press.

Rawlins, B. L. (2008). “Measuring the relationship between organizational transparency and employee trust.” Public Relations Journal, 2(2), 1-21.

Schnackenberg, A. K., & Tomlinson, E. C. (2016). “Organizational Transparency: A New Perspective on Managing Trust in Organization-Stakeholder Relationships.” Journal of Management, 42(7), 1784-1810.