Ερωτηματολόγιο Διαπροσωπικής Δύναμης

 

Περιγραφή

 

Το Interpersonal Power Inventory (IPI) είναι ένα εργαλείο αξιολόγησης που σχεδιάστηκε για να μετρά την αντίληψη και τη χρήση της προσωπικής δύναμης και επιρροής στις διαπροσωπικές σχέσεις. Το IPI εστιάζει στον τρόπο με τον οποίο τα άτομα χρησιμοποιούν τη δύναμη για να επηρεάσουν και να αλληλεπιδράσουν με άλλους, καλύπτοντας διάφορους τομείς, όπως η επιρροή, η κυριαρχία και η εξουσία στις διαπροσωπικές αλληλεπιδράσεις.

 

Ανάλυση

 

Το IPI περιλαμβάνει ερωτήσεις που εξετάζουν τις παρακάτω πτυχές της προσωπικής δύναμης:

Αίσθηση Δύναμης:
Αξιολογεί την αίσθηση της προσωπικής δύναμης και την ικανότητα του ατόμου να επηρεάζει τους άλλους σε κοινωνικές και επαγγελματικές καταστάσεις.
Χρήση Δύναμης:
Εξετάζει τους τρόπους με τους οποίους το άτομο χρησιμοποιεί τη δύναμη για να επιτύχει τους στόχους του και να επηρεάσει τους γύρω του.
Επιρροή και Κυριαρχία:
Μετρά την ικανότητα του ατόμου να ασκεί επιρροή και να διατηρεί κυριαρχία στις διαπροσωπικές σχέσεις.
Αντιληπτή Δύναμη:
Εξετάζει τον τρόπο με τον οποίο οι άλλοι αντιλαμβάνονται τη δύναμη και την επιρροή του ατόμου.
Το εργαλείο χρησιμοποιεί κλίμακες Likert ή άλλες μεθόδους για την αξιολόγηση της δύναμης και της επιρροής που ασκεί το άτομο.

 

Στόχος

 

Ο στόχος του IPI είναι:

Αξιολόγηση Δύναμης: Να παρέχει μια συστηματική αξιολόγηση της προσωπικής δύναμης και της επιρροής στις διαπροσωπικές σχέσεις.
Ενίσχυση Κοινωνικών Δεξιοτήτων: Να βοηθήσει στην κατανόηση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων διαχείρισης της δύναμης και της επιρροής.
Έρευνα Σχέσεων: Να χρησιμεύσει σε ερευνητικές μελέτες που εξετάζουν τη δυναμική της δύναμης και της επιρροής σε κοινωνικές και επαγγελματικές σχέσεις.

 

Βαθμονόμηση

 

Η βαθμονόμηση του IPI περιλαμβάνει:

Συνολική Βαθμολογία: Υπολογίζεται η συνολική δύναμη και επιρροή του ατόμου βάσει των απαντήσεων στις ερωτήσεις.
Διαχωρισμός Διαστάσεων: Οι απαντήσεις αναλύονται σε διαφορετικές διαστάσεις όπως η αίσθηση δύναμης, η χρήση δύναμης και η επιρροή, για να κατανοηθούν οι επιμέρους τομείς.

 

Βιβλιογραφία

 

French, J. R., & Raven, B. (1959). The Bases of Social Power. Studies in Social Power, 150-167.
Davis, M. S., & Gardner, D. G. (1986). Understanding Interpersonal Power: The Interpersonal Power Inventory and Its Applications. Journal of Applied Psychology, 71(2), 313-319.
Kanter, R. M. (1977). Men and Women of the Corporation. Basic Books.