Κλίμακα Εσωστρέφειας

 

Περιγραφή

 

Η Introversion Scale είναι ένα εργαλείο αξιολόγησης που χρησιμοποιείται για να μετρήσει την τάση ενός ατόμου προς την εσωστρέφεια. Η εσωστρέφεια αναφέρεται στην προτίμηση ενός ατόμου να αποφεύγει μεγάλες κοινωνικές αλληλεπιδράσεις και να προτιμά την εσωτερική σκέψη και ηρεμία. Η κλίμακα αυτή αξιολογεί διάφορες πτυχές της προσωπικότητας που σχετίζονται με την εσωστρέφεια.

 

Ανάλυση

 

Η Introversion Scale συνήθως περιλαμβάνει ερωτήσεις που αξιολογούν τα εξής:

Κοινωνική Αποφυγή:
Ερωτήσεις σχετικά με την προτίμηση του ατόμου να αποφεύγει μεγάλες κοινωνικές συγκεντρώσεις και να προτιμά τη μοναξιά ή μικρές ομάδες ανθρώπων.
Εσωτερική Σκέψη:
Εξετάζει την προτίμηση του ατόμου για εσωτερική σκέψη και ανάλυση σε σχέση με την προτίμηση για εξωτερική αλληλεπίδραση και δραστηριότητα.
Ενεργειακή Ανάκτηση:
Μετρά την ανάγκη του ατόμου για ανανέωση ενέργειας μέσω της μοναξιάς σε αντίθεση με την κοινωνική αλληλεπίδραση.
Αναστολή Κοινωνικής Συμπεριφοράς:
Αξιολογεί τον βαθμό στον οποίο το άτομο προτιμά να περιορίζει την κοινωνική του συμπεριφορά και να διατηρεί χαμηλά προφίλ σε κοινωνικές καταστάσεις.

 

Στόχος

 

Ο στόχος της Introversion Scale είναι:

Αξιολόγηση Εσωστρέφειας: Να παρέχει μια ποσοτική εκτίμηση της τάσης ενός ατόμου προς την εσωστρέφεια.
Κατανόηση Προσωπικότητας: Να βοηθήσει στην κατανόηση της προσωπικότητας του ατόμου και του τρόπου που αλληλεπιδρά με τον κόσμο γύρω του.
Καθοδήγηση Παρεμβάσεων: Να παρέχει στοιχεία που μπορούν να βοηθήσουν σε θεραπευτικές ή συμβουλευτικές παρεμβάσεις βασισμένες στις ανάγκες του ατόμου.

 

Βαθμονόμηση

 

Η βαθμονόμηση της Introversion Scale περιλαμβάνει:

Συνολική Βαθμολογία: Υπολογίζεται η συνολική βαθμολογία με βάση τις απαντήσεις στις ερωτήσεις, με υψηλότερες βαθμολογίες να υποδηλώνουν υψηλότερα επίπεδα εσωστρέφειας.
Κατηγορίες Εσωστρέφειας: Οι βαθμολογίες κατηγοριοποιούνται σε κατηγορίες όπως ήπια, μέτρια και έντονη εσωστρέφεια, για να δώσουν μια σαφή εικόνα της προσωπικότητας του ατόμου.

 

Βιβλιογραφία

 

Eysenck, H. J., & Eysenck, S. B. G. (1975). Manual of the Eysenck Personality Questionnaire. Educational and Industrial Testing Service.
Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) Professional Manual. Psychological Assessment Resources.
McCrae, R. R., & John, O. P. (1992). An Introduction to the Five-Factor Model and Its Applications. Journal of Personality, 60(2), 175-215.