Χαρακτηριστικά Εργασίας Βασισμένα στο Λεξικό Επαγγελματικών Τίτλων [JCBDOT]

 

Ανάλυση

 

Τα Χαρακτηριστικά Εργασίας Βασισμένα στο Λεξικό Επαγγελματικών Τίτλων αναφέρονται σε ένα σύνολο χαρακτηριστικών που περιγράφουν τις απαιτήσεις και τις ιδιαιτερότητες μιας εργασίας, όπως αυτές καθορίζονται από το Λεξικό Επαγγελματικών Τίτλων (Dictionary of Occupational Titles – DOT). Αυτά τα χαρακτηριστικά βοηθούν στην κατανόηση των απαιτήσεων κάθε επαγγέλματος και χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση και την ανάλυση των θέσεων εργασίας.

 

Στόχος

 

Ο στόχος της ανάλυσης των χαρακτηριστικών εργασίας είναι να προσδιορίσει και να περιγράψει τις απαιτήσεις και τα καθήκοντα κάθε επαγγέλματος.

 

Βαθμονόμηση

 

Η βαθμονόμηση των χαρακτηριστικών εργασίας βασίζεται στην περιγραφή και την αξιολόγηση των απαιτήσεων κάθε εργασίας σύμφωνα με το DOT. Τα χαρακτηριστικά κατατάσσονται σε διάφορες κατηγορίες, όπως τις γνώσεις και δεξιότητες, τις ευθύνες και τα καθήκοντα, το περιβάλλον εργασίας, τις διαπροσωπικές αλληλεπιδράσεις και τις φυσικές απαιτήσεις.

 

Βιβλιογραφία

 

United States Department of Labor. (1991). Dictionary of Occupational Titles (4th ed., revised). U.S. Government Printing Office.

Peterson, N. G., Mumford, M. D., Borman, W. C., Jeanneret, P. R., & Fleishman, E. A. (1999). An occupational information system for the 21st century: The development of O*NET. American Psychological Association.

Fine, S. A., & Cronshaw, S. F. (1999). Functional Job Analysis: A Foundation for Human Resources Management. Lawrence Erlbaum Associates.

Gatewood, R. D., Feild, H. S., & Barrick, M. (2015). Human Resource Selection. Cengage Learning.

Fleishman, E. A., & Quaintance, M. K. (1984). Taxonomies of Human Performance: The Description of Human Tasks. Academic Press.