Μέτρο Εργασιακού Στρες [JSM]

 

Ανάλυση

 

Το Μέτρο Εργασιακού Στρες είναι ένα εργαλείο που χρησιμοποιείται για την αξιολόγηση του επιπέδου του εργασιακού στρες που βιώνουν οι εργαζόμενοι.

 

Στόχος

 

Ο κύριος στόχος του JSM είναι να παρέχει μια λεπτομερή εκτίμηση του επιπέδου του στρες που σχετίζεται με την εργασία, καθώς και να εντοπίσει τους βασικούς παράγοντες που συντελούν σε αυτό.

 

Βαθμονόμηση

 

Το JSM περιλαμβάνει ερωτήσεις σχετικά με την καθημερινή εργασία, τις συνθήκες εργασίας, και τις διαπροσωπικές σχέσεις. Οι συμμετέχοντες καλούνται να αξιολογήσουν τη συχνότητα ή την ένταση του στρες που βιώνουν στις διάφορες καταστάσεις χρησιμοποιώντας μια κλίμακα Likert.

 

Βιβλιογραφία

 

Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, Appraisal, and Coping. Springer.

Kahn, R. L., & Byosiere, P. (1992). Stress in Organizations. In M. D. Dunnette & L. M. Hough (Eds.), Handbook of Industrial and Organizational Psychology (pp. 571-650). Consulting Psychologists Press.

Spector, P. E. (1997). Job Stress: Application, Assessment, Causes, and Consequences. Sage Publications.

Quick, J. C., & Quick, J. D. (2004). The Stress Response: An Overview of the Stress Process and Its Effect on Organizational Behavior. In C. L. Cooper & R. Payne (Eds.), Stress at Work (pp. 3-20). Wiley.

Idris, M. A., & Dollard, M. F. (2011). Workplace Stress and Stress Management: A Review. International Journal of Workplace Health Management, 4(4), 275-294.