Ερωτηματολόγιο Πολυπαραγοντικής Ηγεσίας [MLQ]

 

Ανάλυση

 

Το Ερωτηματολόγιο Πολυπαραγοντικής Ηγεσίας αναπτύχθηκε από τον Bernard M. Bass και τον Bruce J. Avolio και χρησιμοποιείται για να αξιολογήσει τις παραμέτρους της ηγεσίας μέσω πολλαπλών παραγόντων. Το MLQ εξετάζει τις ακόλουθες κύριες διαστάσεις της ηγεσίας:

-Transformational Leadership (Μετασχηματιστική Ηγεσία):

Idealized Influence (Εξιδανικευμένη Επιρροή): Η ικανότητα του ηγέτη να λειτουργεί ως πρότυπο και να κερδίζει την εμπιστοσύνη και τον σεβασμό των υπαλλήλων.

Inspirational Motivation (Εμπνευσμένη Παρότρυνση): Η ικανότητα του ηγέτη να εμπνέει και να ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να επιτύχουν υψηλούς στόχους.

Intellectual Stimulation (Διανοητική Διέγερση): Η προώθηση της καινοτομίας και της δημιουργικότητας μέσω της πρόκλησης της σκέψης και της κατανόησης των υπαλλήλων.

Individualized Consideration (Εξατομικευμένο Ενδιαφέρον): Η παροχή υποστήριξης και καθοδήγησης που προσαρμόζεται στις ανάγκες και τις δυνατότητες κάθε υπαλλήλου.

-Transactional Leadership (Συναλλακτική Ηγεσία):

Contingent Reward (Επιβράβευση Αντίκτυπου): Η παροχή ανταμοιβών ή επιβραβεύσεων για την επίτευξη στόχων ή την εκτέλεση καθηκόντων.

Management by Exception (Διαχείριση κατ’ Εξαίρεση): Η παρέμβαση του ηγέτη μόνο όταν τα πράγματα δεν πηγαίνουν όπως αναμενόταν (υπάρχουν δύο τύποι: Ενεργητική και Παθητική).

-Laissez-Faire Leadership (Μη-Παρεμβατική Ηγεσία): Η αποφυγή των ηγετικών ευθυνών και η απουσία παρέμβασης όταν είναι απαραίτητο.

 

Στόχος

 

Ο στόχος του MLQ είναι να παρέχει μια ολοκληρωμένη αξιολόγηση του ηγετικού στιλ, βοηθώντας τις οργανώσεις να κατανοήσουν πώς οι διαφορετικοί τύποι ηγεσίας επηρεάζουν την απόδοση, την ικανοποίηση και την αφοσίωση των υπαλλήλων.

 

Βαθμονόμηση

 

Η βαθμονόμηση γίνεται συνήθως με τη χρήση μιας κλίμακας Likert 5 ή 7 διαβαθμίσεων, όπου οι συμμετέχοντες αξιολογούν σε ποιο βαθμό συμφωνούν με διάφορες δηλώσεις σχετικά με την ηγετική συμπεριφορά.

 

Βιβλιογραφία

 

Bass, B. M. (1985). Leadership and Performance Beyond Expectations. Free Press.

Bass, B. M., & Avolio, B. J. (1995). Multifactor Leadership Questionnaire: Technical Report. Mind Garden.

Avolio, B. J., & Bass, B. M. (2004). Multifactor Leadership Questionnaire: The Revised Edition. Mind Garden.