Ανοιχτή Κλίμακα Τεσσάρων Ιδιοσυγκρασιών

Περιγραφή

Οι Open Four Temperaments Scales είναι ένα ψυχομετρικό εργαλείο που αναπτύχθηκε για να αξιολογήσει τις τέσσερις κλασικές ιδιοσυγκρασίες της προσωπικότητας: τον Χολερικό, τον Μελαγχολικό, τον Φλεγματικό και τον Αιματικό. Αυτές οι κλίμακες βασίζονται στην αρχαία θεωρία των τεσσάρων χυμών και ιδιοσυγκρασιών, η οποία έχει αναπτυχθεί και προσαρμοστεί στη σύγχρονη ψυχολογία.

Στόχος

Ο κύριος στόχος των Open Four Temperaments Scales είναι να παρέχει ένα εύχρηστο και αξιόπιστο εργαλείο για την αξιολόγηση των βασικών ιδιοσυγκρασιακών τάσεων των ατόμων. Οι κλίμακες αυτές χρησιμοποιούνται για να βοηθήσουν στην αυτοκατανόηση, την προσωπική ανάπτυξη, και τη συμβουλευτική.

Ανάλυση

Οι Open Four Temperaments Scales αποτελούνται από μια σειρά δηλώσεων που αξιολογούν τις τέσσερις βασικές ιδιοσυγκρασίες. Οι συμμετέχοντες καλούνται να απαντήσουν σε αυτές τις δηλώσεις χρησιμοποιώντας μια κλίμακα Likert, συνήθως από “έντονα διαφωνώ” έως “έντονα συμφωνώ”.
Χολερικός (Choleric): Χαρακτηρίζεται από δυναμισμό, ενεργητικότητα και ηγετικές ικανότητες.
Μελαγχολικός (Melancholic): Χαρακτηρίζεται από τάση για ανάλυση, τελειομανία και ευαισθησία.
Φλεγματικός (Phlegmatic): Χαρακτηρίζεται από ηρεμία, σταθερότητα και αξιοπιστία.
Αιματικός (Sanguine): Χαρακτηρίζεται από κοινωνικότητα, αισιοδοξία και ενθουσιασμό.

Βαθμονόμηση

Η βαθμονόμηση των Open Four Temperaments Scales γίνεται μέσω της άθροισης των απαντήσεων στις δηλώσεις που σχετίζονται με κάθε μία από τις τέσσερις ιδιοσυγκρασίες. Οι συνολικές βαθμολογίες για κάθε ιδιοσυγκρασία υπολογίζονται προσθέτοντας τις βαθμολογίες των επιμέρους δηλώσεων. Οι βαθμολογίες μπορούν να συγκριθούν με πληθυσμιακές νόρμες για να καθοριστεί η επικρατούσα ιδιοσυγκρασία του ατόμου.

Οι υψηλότερες βαθμολογίες σε μια συγκεκριμένη ιδιοσυγκρασία υποδεικνύουν μεγαλύτερη παρουσία των χαρακτηριστικών αυτής της ιδιοσυγκρασίας στο άτομο, ενώ οι χαμηλότερες βαθμολογίες υποδεικνύουν μικρότερη παρουσία αυτών των χαρακτηριστικών.

Βιβλιογραφία

Keirsey, D. (1998). Please Understand Me II: Temperament, Character, Intelligence. Prometheus Nemesis Book Company.
Kroeger, O., Thuesen, J. M., & Rutledge, H. (2002). Type Talk at Work: How the 16 Personality Types Determine Your Success on the Job. Dell.
Nettle, D. (2007). Personality: What Makes You the Way You Are. Oxford University Press.
McCrae, R. R., & Costa, P. T. (2003). Personality in Adulthood: A Five-Factor Theory Perspective. Guilford Press.