Κλίμακα Διαδικαστικής Δικαιοσύνης [PJS]

 

Ανάλυση

 

Η Κλίμακα Διαδικαστικής Δικαιοσύνης αξιολογεί την αντίληψη των ατόμων για διάφορες πτυχές της δικαιοσύνης των διαδικασιών, όπως τη διαφάνεια, τη συμμετοχή, τη συνοχή, την αμεροληψία και τις δικαιολογήσεις.

 

Στόχος

 

Ο στόχος της κλίμακας είναι να μετρήσει την αντίληψη των ατόμων σχετικά με τη δικαιοσύνη των διαδικασιών που εφαρμόζονται σε καταστάσεις που τους αφορούν. Αυτή η μέτρηση βοηθά στην κατανόηση του τρόπου που οι διαδικασίες και οι αποφάσεις επηρεάζουν την ικανοποίηση, την αφοσίωση και την εμπιστοσύνη των ατόμων προς την οργάνωση ή το σύστημα που εφαρμόζει τις διαδικασίες.

 

Βαθμονόμηση

 

Η PJS συνήθως χρησιμοποιεί μια κλίμακα Likert για τη βαθμονόμηση. Οι συμμετέχοντες αξιολογούν τη συμφωνία τους με διάφορες δηλώσεις που σχετίζονται με τη δικαιοσύνη των διαδικασιών.

 

Βιβλιογραφία

 

Leventhal, G. S. (1980). What Should Be Done with Equity Theory? New Approaches to the Study of Fairness in Social Relationships. In Social Exchange: Advances in Theory and Research (pp. 27-55). Plenum Press.

Thibaut, J., & Walker, L. (1975). Procedural Justice: A Psychological Analysis. Erlbaum.

Greenberg, J. (1990). Organizational Justice: Yesterday, Today, and Tomorrow. Journal of Management, 16(2), 399-432.

Colquitt, J. A., Conlon, D. E., Wesson, M. J., Porter, C. O., & Ng, K. Y. (2001). Justice at the Millennium: A Meta-Analytic Review of 25 Years of Organizational Justice Research. Journal of Applied Psychology, 86(3), 425-445.

Bies, R. J., & Moag, J. F. (1986). Interactional Justice: Communication Criteria of Fairness. In Research in Organizational Behavior (Vol. 8, pp. 43-55). JAI Press.