Κλίμακα Υπεύθυνων Επιλογών [RCS]

Ανάλυση

Η Κλίμακα Υπεύθυνων Επιλογών σχεδιάστηκε για να αξιολογήσει την ικανότητα των ατόμων να κάνουν υπεύθυνες και ενσυνείδητες επιλογές σε διάφορες καταστάσεις της ζωής. Η κλίμακα αυτή εξετάζει τις συμπεριφορές και τις αποφάσεις που συνδέονται με την υπευθυνότητα, τη λήψη αποφάσεων, την ηθική και την κοινωνική συνείδηση.

Στόχος

Ο κύριος στόχος της κλίμακας είναι να μετρήσει την τάση των ατόμων να λαμβάνουν υπεύθυνες αποφάσεις που προάγουν την προσωπική και κοινωνική ευημερία.

Βαθμονόμηση

Η RCS περιλαμβάνει μια σειρά δηλώσεων που βαθμολογούνται σε μια κλίμακα Likert 5 βαθμίδων, από 1 (διαφωνώ απόλυτα) έως 5 (συμφωνώ απόλυτα). Οι δηλώσεις καλύπτουν διάφορες πτυχές της υπευθυνότητας και της λήψης αποφάσεων, όπως την ηθική, την συνείδηση, τον προγραμματισμό και την αποφυγή ρίσκου. 

Βιβλιογραφία

Schwartz, S. H., & Howard, J. A. (1984). Internalized values as motivators of altruism. In E. Staub, D. Bar-Tal, J. Karylowski, & J. Reykowski (Eds.), Development and Maintenance of Prosocial Behavior (pp. 229-255). Springer.

Bandura, A. (1991). Social cognitive theory of self-regulation. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 50(2), 248-287.

Gollwitzer, P. M., & Sheeran, P. (2006). Implementation intentions and goal achievement: A meta‐analysis of effects and processes. Advances in Experimental Social Psychology, 38, 69-119.