Schwartz Value Survey [SVS-57]

Κλίμακα Αξιών του Schwartz [ΚΑS-57]

Σκοπός της Κλίμακας

Ο στόχος της Κλίμακας Αξιών του Schwartz [KAS-57] είναι να αξιολογήσει τις αξίες που έχουν τα άτομα στη ζωή τους, καθώς και να κατανοήσει σε βάθος τον τρόπο με τον οποίο ιεραρχεί και θέτει τις προτεραιότητές του.

Ανάλυση της Κλίμακας

Η Κλίμακα Αξιών του Schwartz [ΚΑS-57], δημιουργήθηκε από τον Schwartz, το 1996 και περιλαμβάνει 57 λέξεις, εκ των οποίων η κάθε μια αντιπροσωπεύει μια αξία, οι οποίες συμβάλουν στην τεκμηρίωση των επιλογών και ενεργειών , τόσο των ατόμων, όσο και των άλλων. Συγκεκριμένα, κατηγοριοποιούνται σε δέκα αξιακούς τύπους, ο οποίος συσχετίζεται με ξεχωριστά κίνητρα διαφοράς ή πληθώρα νοοτροπιών και πολιτισμού. Οι συγκεκριμένοι αξιακοί τύποι, για την αξιολόγηση των οποίων εφαρμόζεται η SVS-57, είναι η εξουσία, η ικανότητα, η ευχαρίστηση, η περιπετειώδης ζωή, η ελευθερία, η ενότητα, η συμπόνοια, ο σεβασμός στον πολιτισμό, η υπακοή και η έλλειψη κινδύνου.

Βαθμονόμηση Ερωτηματολογίου

Η Κλίμακα Αξιών του Schwartz [ΚΑS-57], βαθμολογείται μέσω δύο δεικτών που περιέχουν διάφορες αξίες. Το άτομο αφού πρώτα ιεραρχήσει το πόσο σπουδαία είναι η εν λόγω αξία για τη ζωή του, ακολούθως την βαθμολογεί, βάσει μιας  εννια-βάθμιας κλίμακας που λαμβάνει τιμές από το -1 έως και το 7. Συγκεκριμένα, το -1 αντιπροσωπεύει το έννοιες που είναι αντίθετες με τις αξίες του, το 0 καθόλου σημαντική, το 3 σημαντική, το 6 πολύ σημαντική και το 7 εξαιρετικά σημαντική. Κάθε άτομο αντιστοιχίζεται σε δέκα βαθμούς, που ισοδυναμούν με τον μέσο όρο των βαθμών των λέξεων-αξιών, που «εμπεριέχονται» σε κάθε ένα από τα διαφορετικά είδη αξιών. 

Εγκυρότητα και Αξιοπιστία

Αναφορικά με την εγκυρότητα της Κλίμακας Αξιών του Schwartz [ΚΑS-57], από τα αποτελέσματα των ερευνών καταδεικνύεται ότι υπάρχει καλή και προβλεπτική εγκυρότητα.

Βιβλιογραφία

Becker, J. R., Engelbrecht, A., Boonzaaier, M., Finch, J. D., Meiring, D., & Louw, G. (2017). The measurement of values: A psychometric evaluation of the Schwartz Value Survey in the South African context. Management Dynamics: Journal of the Southern African Institute for Management Scientists, 26(2), 21-41.

Lindeman, M., & Verkasalo, M. (2005). Measuring values with the short Schwartz’s value survey. Journal of personality assessment, 85(2), 170-178.

Schwartz, S. H. (2003). A proposal for measuring value orientations across nations. Questionnaire package of the european social survey, 259(290), 261.