Gala Job Satisfaction Test [GJST-80]

Τεστ Επαγγελματικής Ικανοποίησης   Ανάλυση και Στόχος Κλίμακας To Τεστ Επαγγελματικής Ικανοποίησης (Gala Job Satisfaction Test [GJST-80]) δημιουργήθηκε το 2006 από τους Γαλανάκη και Σταλίκα προκειμένου να αξιολογηθεί ο βαθμός, που ο εργαζόμενος είναι ικανοποιημένος...

CARRER DECISION SELF-EFFICIENCY – SHORT FORM [CDSES-SF-25]

Κλίμακα Αυτοαποτελεσματικότητας Απόφασης Σταδιοδρομίας – Σύντομη Μορφή [CDSES-SF-25] Career Decision Self-Efficiency Scale – Short Form [CDSES-SF-25]   Ανάλυση και Στόχος Κλίμακας Η Κλίμακα Αυτοαποτελεσματικότητας Απόφασης Σταδιοδρομίας (Career...

Gala Motives [GalaMot-65]

Κλίμακα Κινήτρων Ανάλυση και Στόχος Κλίμακας H Κλίμακα Κινήτρων (Gala Motives Test [GalaMot-65]) κατασκευάστηκε από τους Γαλανάκη και Σταλίκα το 2009 και αποτελεί ένα εργαλείο αξιολόγησης των κινήτρων στην εργασία μέσω 65 προτάσεων αναφοράς. Στόχος της Κλίμακας...

Organizational Citizenship Behavior [OCB-24]

Ερωτηματολόγιο Οργανωσιακών Αρετών του Εργαζομένου   Ανάλυση Ερωτηματολογίου Το Ερωτηματολόγιο Οργανωσιακών Αρετών του Εργαζομένου (Organizational Citizenship Behavior [OCB-24]) χρησιμοποιήθηκε για την μέτρηση των απαντήσεων των εργαζομένων για την συμπεριφορά...

Employee Satisfaction Inventory [ESI-24]

Κλίμακα Ικανοποίησης Εργαζομένου [ESI-24] Ανάλυση Kλίμακας Η Κλίμακα Ικανοποίησης Εργαζομένου  (Employee Satisfaction Inventory [ESI-24]) κατασκευάστηκε το 1992 από τους Hoffman και Ingram, στη συνέχεια ακολούθησαν οι Rogers, Clow και Kash (1994), οι Bettercourt και...